Karriere

You are here

Die Gesellschaft “AMCOR” schätzt vor allem ein, wenn ihren Mitarbeiter nach Erfolg streben, zur Haftungsübernahme und Teamarbeit bereit. Wir schlagen Ihnen die Arbeit mit den bedeutendsten Kunden und Weltherstellern, interessante Aufgaben und Großgeschäft, praktische Erfahrungen in unserem Bereich, Karrieren- und Berufsaufstieg vor.

Leerstelle

Tender-Expert

Verpflichtungen:

  • Bereitstellung der Dokumente für Teilnahme der Gesellschaft an den Tendern;
  • Zusammenwirkung mit elektronischen Handelsplattformen und Tenderausschüssen;
  • Auffindung der angemeldeten Konkurse, Auktionen und Tenderprozeduren je nach Profil der Gesellschaft;
  • Erstellung der Berichte betreffend die durchgeführten Tender;
  • Kontrolle der fristgerechten Registrierung/Verlängerung der Akkreditierung;
  • Kontrolle der Leistung und Rückgabe der Sicherungszahlungen.

Voraussetzung:

  • Berufliche Hochschulausbildung (im Bereich Rechts und Wirtschaft);
  • Fertigkeiten der Arbeit mit der elektronischen digitalen Signatur (Bestellung der elektronischen digitalen Signatur, Aktualisierung der elektronischen digitalen Signatur auf den Handelsplattformen);
  • Erfahrungen der Bereitstellung der Tenderdokumente und der Teilnahme an den Tendern;
  • Erfahrungen der erfolgreichen Registrierung auf den elektronischen Handelsplattformen;
  • Erfahrungen der erfolgreichen Akkreditierungen bei Kunden;
  • Fertigkeiten der Führung der offiziellen Geschäftskorrespondenz, Haftung, Aufmerksamkeit, Fähigkeit zur Arbeit im Multitasking.

Wir schlagen vor:

  • Arbeitslohn nach Ergebnissen des Bewerbungsgespräch;
  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Arbeit im Team der energischen und ideenreichen Mitarbeiter;
  • Arbeitszeit: vom Montag bis zum Freitag.
Lebenslauf senden

Assistent des Leiters

Verpflichtungen:

  • Erstellung und Planung des Arbeitsplans – Organisation der Treffen, Verfolgung des Arbeitsplans; Fixierung und Benachrichtung des Leiters über die laufenden Angelegenheiten, Informierung über Deadlines, Treffen, Reisen und andere Geschäftsveranstaltungen;
  • Organisation und Planung der Dienstreisen (heimische und internationale Reisen);
  • Teilnahme an Verhandlungen, Geschäftstreffen; Protokollführung;
  • Vereinbarung der einzelnen Fragen mit den Mitarbeitern der Struktureinheiten, Mitteilung der Anweisungen und Verordnungen des Leiters; Kontrolle der Erfüllung der Anweisungen und Verordnungen;
  • Sammeln von Materialien und Informationen, Bereitstellung der analytischen Gutachten;
  • Mündliche Synchrondolmetschen, schriftliche Übersetzung – Englisch, Dokumentenführung;
  • Arbeit mit der Korrespondenz – Aussortierung je nach Wichtigkeit und Dringlichkeit, Neuadressierung der Schreiben;
  • Arbeit mit Dokumenten – in aller Hinsicht richtige Erstellung der erforderlichen Geschäftspapiere, Schreiben, Erklärungen usw.
  • Analyse und Bestätigung der eingehenden Korrespondenz, Vertrage und Dokumente zur Unterschrift;
  • Kommunikation mit Auftragnehmern und Partnern der Gesellschaft, Erstellung der Schreiben, Anfragen, Durchführung der Telefonverhandlungen, Erfüllung anderer Aufträge.

Voraussetzung:

  • Berufliche Hochschulausbildung (vorzugsweise im Bereich Recht);
  • Richtige mündliche und schriftliche Sprache;
  • Erfahrungen der Verwaltungsarbeit, Erfahrungen der Arbeit mit den Leitern der Gesellschaften;
  • Englisch, Upper-intermediate (Synchrondolmetschen, Verhandlungen, Korrespondenz);
  • Fähigkeit zur Arbeit im Multitasking, zur nicht genormten Arbeit;
  • Loyalität bei Erfüllung der interessanten und schwierigen Aufgaben, Stress-Widerstandsfähigkeit, Aufmerksamkeit.

Wir schlagen vor:

  • Arbeitslohn nach Ergebnissen des Bewerbungsgespräch;
  • Quartalprämien nach Arbeitsergebnissen;
  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Arbeit im Team der energischen und ideenreichen Mitarbeiter;
  • Arbeitszeit: vom Montag bis zum Freitag.
Lebenslauf senden

Spezialist für Einkauf

Erforderliche Arbeitserfahrungen: über 5 Jahre
Vollbeschäftigung

Voraussetzung:

  • Berufliche Hochschulausbildung (vorzugsweise im Bereich Technik);
  • Fertigkeiten der Führung der Geschäftskorrespondenz;
  • Arbeitserfahrungen im Bereich Einkauf der Einfuhrwaren;
  • Kenntnisse der Spezifik der Industrieausrüstungen;
  • Interessiertheit am Ergebnis, Überwinden der Schwierigkeiten;
  • Aufmerksamkeit;
  • Sicherer PC-Benutzer, Excel, CRM;
  • Fertigkeit zur Arbeit mit hohem Informationsumfang;
  • Haftung.

Ihre Hauptverpflichtungen:

  • Verhandlungen mit Herstellern der Ausrüstungen und Händlern;
  • Erhalt der kommerziellen Angebote und der erforderlichen Dokumente betreffend die angefragten Waren;
  • Analyse der Angebote;
  • Erzielen der optimalen Preise und Bedingungen betreffend die zu kaufenden Waren;
  • Durcharbeitung der Analogen;
  • Durchlauf der Dokumente mit Lieferanten;
  • Dokumentenmanagement (im Rahmen Ihrer Spezialisierung und Verpflichtungen);
  • Erfüllung der Anforderungen des Leiters der Abteilung;
  • Zusammenwirkung mit der Tenderabteilung und der Verkaufsabteilung;
  • Berichterstattung (CRM).

Wir schlagen vor:

  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Arbeit im Team der energischen und ideenreichen Mitarbeiter;
  • Zusätzliche Ausbildung;
  • Arbeitszeit: vom Montag bis zum Freitag;
  • Probezeit: 3 Monate.
Lebenslauf senden

Assistent des HR-Manager

Erforderliche Arbeitserfahrungen: 1 – 3 Jahre
Vollbeschäftigung, voller Arbeitstag

Voraussetzung an den Bewerber:

  • Hochschulausbildung;
  • Fertigkeiten der Führung der Geschäftskorrespondenz;
  • HR-Arbeitserfahrungen (als Vorteil);
  • Englisch, Intermediate;
  • Interessiertheit am Ergebnis. Überwinden der Schwierigkeiten;
  • Aufmerksamkeit;
  • Sicherer PC-Benutzer, Excel;
  • Fertigkeit zur Arbeit mit hohem Informationsumfang;
  • Haftung.

Verpflichtungen:

  • Screening Resümee;
  • Unterbringung der Stellenanzeigen auf den Webseiten, in den sozialen Netzwerken, Nutzung verschiedener Quellen für Suche der Bewerber;
  • Sendung der Schreiben an Bewerber;
  • Testung und Umfrage des Personals;
  • Telephonische Interviews;
  • Durchführung der Bewerbergespräche, Einschätzung der beruflichen und persönlichen Eigenschaften der Bewerber;
  • Annahme, Zuweisung der ankommenden Rufe, Telekopien, E-Mails;
  • Geschäftsverkehr (eingehende, ausgehende Dokumente, Kuriersendungen);
  • Erfüllung der Aufträge der Leiter.

Wir schlagen vor:

  • Arbeitslohn nach Ergebnissen des Bewerbungsgespräch;
  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Arbeit im Team der energischen und ideenreichen Mitarbeiter;
  • Zusätzliche Ausbildung;
  • Arbeitszeit: vom Montag bis zum Freitag.
Lebenslauf senden